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95后营销新生代锋芒初露 电声营销创新人才注入新活力

时间:2019-03-31编辑: admin 点击率:

  经过多年发展,我国营销行业取得了长足发展,随着广告营销行业的持续发展和新技术的深入应用,营销公司对人才的创新性以及信息技术的应用能力要求也越发提高。

  电声营销深耕于体验营销行业,始终秉承成为客户长期战略合作伙伴的价值理念,以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动,持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品。

  电声营销与时俱进的创意能力和强大的全国执行网络覆盖能力,围绕消费者构建消费新场景、缔造消费新体验,帮助品牌商实现从营销到销售的闭环,提升品牌价值、拉动产品销量,最终实现促进消费需求升级、推动消费渠道下沉的社会价值,经过多年的积累,电声营销已成为国内体验营销服务龙头公司。

  作为国内领先的、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商,电声营销为广告营销行业培养了大批专业营销人才。而95后的新生代作为互联网时代的“原住民”,他们独特而有个性,注重精神层面的追求。思维独特的他们积极表达自己的观点,关注自我意识培养和自我成长,95后新生力量的加入无疑会对电声营销的创新营销注入新活力。

  日前,电声营销汽车事业部开展以“成就你的企图心”为主题的第五届“管培生培养计划”,该计划在北上广三地甄选了32位与电声同调的优质管培生,这群拥有“高企图心”的95后营销行业新生代,为电声营销的创新人才储备注入新活力。“保险+期货”精准扶贫走在金融行

  在第五届“管培生培养计划”中,公司高管、策略部导师和优秀管培生代表在培训中轮流进行经验分享,从在电声营销工作过程中的收获,到个人职业生涯的成长心得,管培生们不仅学习到职场的基础技能,同时也认识与培养自身的职业素养。在开学培训中,管培生整体了解电声营销的企业文化和价值,以及汽车行业近年来的发展现况。随后进行的小组创意展示与研发中心参观活动,请大家举个例子:SPC、MSA、FMEA...,充分展现95后新生代对创新营销行业的积极兴趣与工作热情。

  人才资源是营销服务企业发展的关键因素,电声营销始终重视人才在企业发展中的重要驱动作用。为打造学习型组织,电声营销一直以来高度关注人才培养力度,不断扩充与丰富高质量人才储备。电声营销建立起多层次、全方位的人才培训机制,结合内外部培训,不断加大对现有人员的培养力度,加强了人员的专业素养和技术能力,建立起与领先技术优势和业务推广需求相匹配的涵盖市场、创意、管理等全方位的人才团队。

  根据新京报报道,2018年12月10日,广东省深圳市中级人民法院已受理申请人广东华…

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